Google’ın yapay zekâ şirketi Google DeepMind’da, şirketin orduyla yaptığı yapay zekâ anlaşmalarına tepki gösteren bazı çalışanlar istifa etti ya da ayrılma sürecine girdi. BBC’nin haberine göre ayrılan mühendislerden biri, şirketin askeri alana yönelmesi nedeniyle Google’da çalışmaktan utandığını söyledi. Gelişme, teknoloji dünyasında yapay zekânın askeri kullanımına ilişkin etik tartışmaları yeniden alevlendirdi.
“Google’da çalıştığım için utanıyorum”
Londra’da araştırma mühendisi olarak görev yapan Sofia Liguori, bu hafta istifa ettiğini açıkladı. Sözleşmesi şirketi eleştirmesini kısıtlamasına rağmen konuşan Liguori, “Şirketimin askeri operasyonlarda yapay zekâ sistemlerine giderek daha fazla yöneldiğini fark etmek, Google’da çalıştığım için utanmama neden oluyor” dedi. Üç yıldır DeepMind’da çalışan Liguori, Google’ın ABD ve İsrail ordularıyla artan iş birliği nedeniyle ayrılmaya karar verdiğini ve şirketin kendi etik değerlerine bağlı kalacağına dair inancını yitirdiğini anlattı.
İkinci istifa: “Pentagon’u denetleyemiyoruz”
Yapay zekâ araştırmacısı Andreas Kirsch de bu ayın başında benzer gerekçelerle DeepMind’dan ayrıldı. Kirsch, Google’ın denetim mekanizmalarının yapay zekânın askeri ve gizli ortamlarda güvenli şekilde kullanılmasını sağlamaya yetmediğini savundu. Araştırmacı, şirketin Pentagon’un bu teknolojiyi nasıl kullandığını kontrol etme ya da veto etme hakkına sahip olmadığını öne sürdü.
Gizli askeri işler için anlaşma
Google, bu yılın başında ABD ordusuyla yapay zekâ teknolojisinin gizli askeri işlerde kullanılmasına izin veren bir anlaşma imzalamıştı. Benzer anlaşmalar OpenAI, Amazon, Microsoft, SpaceX, Oracle ve Nvidia tarafından da imzalandı. ABD Savunma Bakanı Pete Hegseth ise ordunun “önce yapay zekâ” anlayışıyla savaşan bir güce dönüşeceğini açıklamıştı. Bu anlaşmalar, büyük teknoloji şirketlerinin savunma sektörüyle ilişkilerinde yeni bir dönemin başladığı yorumlarına yol açtı.
Google: Endişeler için güvenli kanallar var
Google sözcüsü ise şirketin dünya genelinde kamu kurumlarıyla çalıştığını, bu tür sözleşmeleri kullanım politikaları ve yapay zekâ ilkeleriyle uyumlu bir süreçle değerlendirdiğini açıkladı. Sözcü, çalışanların endişelerini güvenle iletebileceği kanalların ve misillemeyi önleyen kuralların bulunduğunu vurguladı.
Maven protestolarından bugüne
Google çalışanlarının askeri projelere tepkisi yeni değil. 2018’de binlerce çalışan, Pentagon’un insansız hava aracı görüntülerini yapay zekâyla analiz etmeyi amaçlayan Maven Projesi’ne karşı imza kampanyası başlatmış, şirket bunun üzerine sözleşmeyi yenilememiş ve yapay zekâ ilkelerini yayımlamıştı. Ancak Google, 2025 yılının başında bu ilkelerden yapay zekâyı silah amaçlı kullanmama taahhüdünü çıkarmıştı.
“Misyona inananlar ayrılabilir”
Kimliğinin açıklanmasını istemeyen bir DeepMind çalışanı da şirketin ilk misyonuna inanarak katılan pek çok kişinin ayrılabileceğini, ancak yerlerinin kariyerinin başındaki yeni çalışanlarla doldurulabileceğini söyledi. Londra merkezli DeepMind, 2014’te Google tarafından satın alınmış ve AlphaGo ile AlphaFold gibi çalışmalarla dünya çapında tanınmıştı. Şirketteki istifalar, yapay zekâ yarışında etik sınırların nerede çizileceği sorusunu yeniden gündemin üst sıralarına taşıdı. Önümüzdeki günlerde başka çalışanların da benzer adımlar atıp atmayacağı merak ediliyor.
